Одно из важнейших правил в любом деле, касающегося больше 1 человека — это единая картинка.
Важно прийти к одному и тому же пониманию цели/видению/желанию. Например начиная бизнес с другом и договариваясь на успешных успех, как вы будете к этому идти если для одного успешный успех это количество денег, а для другого на первом месте популярность и медийность.
Это конфликт интересов.
Поэтому первое на что я прошу обращать внимание — это единовидение.
Сейчас много людей называют себя коучами.
Именно поэтому первое, что я проговариваю на вводной беседе с клиентом — это то, что же для меня коучинг. Как вижу это Я. Что важно для меня в процессе работы с клиентом, по каким стандартам я работаю, как проходит этот процесс, что он может в себя включать и чего точно в нем нет. И дальше уже клиент принимает решение. То ли это, что он искал. Совпадает ли это с его видением. Откликается (если хотите) ему именно то, как позиционирую процесс коучинга я или же наоборот не совпадает ничего!
Клиент мог видеть это одним способом и хотел именно так, а я предлагаю совсем другой и ему это не по душе и не нравится.
В таком случае я не беру клиента в контракт.
Договариваясь на берегу, я снижаю градус возможных завышенных ожиданий или просто градус несоответствия ожиданий клиента с тем, чем занимаюсь я.
Я за честность и открытость.
Поэтому скажу на берегу. Для меня:
Коучинг — это метод.
Коучинг — это процесс.
Коучинг — это форма мышления.
Для клиента:
Коучинг — это процесс обучения специфическому образу мышления. Который в свою очередь решает множество вопросов. Начиная с конкретных бизнес задач, заканчивая уровнем ощущений себя, как личности внутри общества и отдельно от него.
Освоив и внедрив, эту форму мышления, она становится неотъемлемой частью Вас. Именно поэтому в коучинге нет многолетней терапии.
Практика показывает, что «легкие» запросы клиент обучается решать после 1-2 контрактов, более сложные просто по мере необходимости обращается к коучу и все.
Я тоже обращаюсь к коучу. Потому, что тоже до сих пор учусь 👌🏼
Напоминаю, это все я говорю о себе ☝🏼
Я не знаю, как работают многие другие специалисты, но именно так работаю Я.
Каким образом происходит обучение.
Основа обучения является собственный путь к так называемой осознанности. (Это понятие мы с Вами тоже раскроем чуть позже, чтоб наша картинка совпадала👌🏼).
Путь к осознанности лежит, через коучинговые вопросы, которые будут способствовать раскрытию способа мышления клиента. То как он мыслит, почему выбирает те или иные стратегии, принимает именно такие решения и как именно обстоят дела на сегодняшний день.
Путь лежит через коучинговые техники, проходя которые клиент получает разные осознания, чаще всего связанные с тем, что ОКАЗЫВАЕТСЯ ТАК ТОЖЕ МОЖНО или МНЕ ТОЖЕ МОЖНО!
Через техники подсвечиваются так называемые «чёрные дары», которые в быту или бизнесе являются темными пятнами и клиент может например не понимать, куда уходит его время? Ведь он постоянно занят….
Путь лежит через практику вне сессий. Когда клиент учится внедрять все то, что осознал и к чему пришёл на сессии.
Путь лежит через стратегическое планирование.
Путь лежит через освоение новых навыков.
Путь лежит через образ мышления. Кто я есть, кем хочу быть, как им стать и как я пойму, что я уже ОН!
Весь этот путь проходит в полной эмоциональной безопасности, безоценочности, без критики клиента.
В постоянной поддержке клиента, и в межсессионный период в том числе.
Этот процесс может быть чисто бизнесовым и касаться стартапа или просто нового начинания или желания выйти на новый уровень дохода.
Этот процесс может быть про жизнь. Про чувства, про гармонизацию и духовность.
И одно другому никак не противоречит.
Вместе с запросом клиента на бизнесовость или жизненность — меняются вопросы и меняются техники.
Подробности на сайте coachmsk.ru